求職者等に対するセクシュアル・ハラスメント防止基本方針

　熊本大学求職者等に対するセクシュアル・ハラスメント防止基本方針

１．基本方針

　熊本大学は、求職者等の人格及び尊厳を尊重し、安心して求職活動等を行える環境の整備に努めます。
　本学は、セクシュアル・ハラスメントの防止に努め、誰もが尊重される環境づくりに取り組みます。

【求職者等とは】 □ 求職者（本学の求人に応募する者） □ 求職者以外の者のうち、以下に該当する者 ・ 本学の採用に資する活動に参加する者（例：インターンシップ、採用説明会 等） ・ 教育実習、看護実習その他本学で実習を受ける者 【求職活動等とは】 求職者が行う求職活動や求職者に類する者が行う職業の選択に資する活動を指し、例えば以下のものが含まれます。なお、ＳＮＳ等のオンラインを介したものやオンライン上で行われるものも含まれます。 （例）採用面接への参加、就職説明会への参加、本学の雇用する労働者への訪問、インターンシップへの参加、教育実習、看護実習等の実習の受講

２．採用選考及び採用に資する活動における遵守事項

　本学の求職者等に関わるすべての役職員等は、求職者等に対し、相手方を不快にする性的な性質の言動を行ってはなりません。
　（例）
      ・職務権限を背景とした性的な要求、誘い、又は不必要な身体的接触
　　・採用合否、推薦、研究費、研究環境等を条件とした不適切な言動
　　・交際相手、性的指向等、選考に不要な事項に関する質問
　　・容姿、服装、身体的特徴等に関する性的なからかい、評価、言及
　　・面談や連絡において、相手に過度の不安又は不快感を与える言動

 ３．面談・連絡方法

　本学は、面談及び連絡に当たっては、求職者等の尊厳及びプライバシーに配慮して行います。
　　・面談は、原則として学内の会議室等、又は大学が指定するオンライン方法で実施します。
　　・面談は、特段の事情がある場合を除き、早朝・夜間には行いません。
　　・学外の飲食店、私的な場所、密室となる場所での２人きりの面談は行いません。
　　・採用に関する連絡は、大学の公式メールアドレス等の公的な連絡手段を用い、原則として私的な連絡手段は使用しません。
　　・他に方法がない場合を除き、教職員個人のSNS、私用の電話番号等によるやり取りは行いません。

 ４．相談窓口

　本学への求職活動等において不適切な言動を受けた場合又は不安を感じた場合は、速やかに下記の窓口へご相談ください。相談　内容の秘密は保護され、相談したことを理由に不利益な取扱いを受けることはありません。
　【相談窓口】
　　国立大学法人熊本大学　ハラスメント相談員
　　熊本大学ハラスメント相談ＨＰに掲載中（https://stopharassment.kumamoto-u.ac.jp/）

 ５．違反者に対する措置

　本方針に反する行為が認められた場合は、関係規程に基づき厳正に対処します。また、必要に応じて採用選考への関与を停止し、又は採用選考に関与させません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和８年１０月１日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国立大学法人熊本大学長　小川 久雄