女性役員・管理職の登用目標値

女性役員・管理職の登用目標値について（平成28年4月1日現在）

政府は、「女性の活躍推進」を成長戦略の中核に位置付け、社会のあらゆる分野において、「指導的地位に占める女性の割合を2020年までに少なくとも30％程度」とする目標を掲げており、本学では、以下のとおり、役員及び管理職への女性登用に関する目標値を設定しています。

＜女性登用に関する目標値（平成28年4月1日現在）＞